wypowiedzenie z winy pracodawcy

Cytat

Historia rzadko ma coś wspólnego z elegancją. Maria Dąbrowska
Ja i ojczyzna to jedno, / Nazywam się Milijon - bo za milijony Kocham i cierpię katusze. Adam Mickiewicz (1798 - 1855)
Tak mało wiemy o sobie. Całe szczęście, że inni wiedzą mniej. Bułatowicz Józef
Do komunizmu nie dotarłem przez Marksa. To Ewangelia doprowadziła mnie do niego. Andre Gide (pisarz francuski)
Gdyby człowiek zdał sobie sprawę z tego jak nędzna jest istota z pewnością popełniłby samobójstwo. . . Friedrich Nietzsche

aaaatokenyaaaa

Temat: Wypowiedzenie z winy pracodawcy a urlop wypoczynkowy
Wypowiedzenie z winy pracodawcy a urlop wypoczynkowy Witam Może dziś uda mi się uzyskać odpowiedź na pewne wątpliwości. Pracuje w firmie od dwóch lat, umowa na czas nieokreślony , cały etat. Z dniem 1 marca zacznie mi się miesięczny okres wypowiedzenia umowy o pracę z winy pracodawcy. Za zeszły rok i obecny pozostaje mi 14 dni urlopu. Powinnam go wykorzystać w tym okresie wypowiedzenia. Chciałam te dni...
Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=106119

Temat: Wymiana personelu po wykupieniu firmy
Dziekuję za odpowiedź. Poczytałam forum i sama stwierdziłam mniej więcej co i jak. Natomiast nigdzie nie znalazłam informacji, czy wypowiedzenie z winy pracodawcy przy okresowej umowie także upoważnia do 2 dni wolnego na poszukiwanie pracy.
Źródło: forum.prawnikow.pl/archiwum/viewtopic.php?t=3648

Temat: korekta świadectwa pracy i data
1. wypowiedzenie z winy pracodawcy 2.wypowiedzenie miesięczne.. w tym przypadku ostatni dzień miesiąca wypadał w sobotę, bo to było dnia 28.02.2009 . Ale co z tym nowym świadectwem? nowe jest wystawione znowu z datą 28.02..a ja w sobotę nie pracowałam no i czy muszę oddawać to pierwsze? bo dostałam takie polecenie, że muszę oddać pracodawca przesadza troszkę: najpierw nie chciał sprostować świadectwa od razu, powiedział ze...
Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=50185

Temat: Rozwiazanie umowy za porozumieniem stron
a jak napisac takie wypowiedzenie z winy pracodawcy??? to jest wielka firma i tak zeby zk ims porozmawiac to jest bardzo trudno aby kierownik sie zgodzil i mi podpisal za porozumieniem stron a zarazd to cofnal..jedyne co maja na sumieniu to chyba to ze mi utrudniaja edukacja jak robilem technikum informatyczne bardzo mi to utrudniali a o studiach to juz nie mowie
Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=14311

Temat: Rozwiązanie stosunku pracy po osiągnieciu wieku emerytalnego
...Tak więc: 1. Czy Pracodawca zgodnie z art. 39 KP może wypowiedzieć umowę w tym przypadku dopiero 1 października 2008 ? 2. Czy orzecznictwo sądowe faktycznie stanowi, że takie postępowanie nie jest dyskryminacją ze względu na wiek (jakie orzecznictwo Pracodawca miał na myśli)? 3. Czy pozyskanie innego stałego źródła dochodu to jest uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę ? 4. Czy można powalczyć w Sądzie Pracy o uznanie wypowiedzenia jako wypowiedzenie z winy Pracodawcy a co za tym idzie otrzymać kodeksowe odszkodowanie 3 podstaw wynagrodzenia ?
Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=30312

Temat: zmiana świadectwa pracy
...czy tym też zajmuje się Sąd Pracy???, wówczas chyba nie dostalibyśmy świadectw pracy, tylko byłaby ciągłość pracy, a tu wypowiedzenie, nowa umowa, nowe badania lekarskie, wszystko nowe co tyczy pracownika, tylko robota ta sama. Czy są podstawy aby dochodzić takiego przejęcia? Jeśli chodzi o powód odmowy sprostowania świadectwa pracy to pracodawca napisał, że miałam prawo wyboru i nie musiałam przechodzić do nowej firmy, wówczas byłoby wypowiedzenie z winy pracodawcy, a tak nie widzi podstaw do zmiany świadectwa. Upieram się przy tej zmianie, gdyż wyczytałam, że prawo do zasiłku dla bezrobotnych (nie przez 3 miesiącu) przez pełne 6 miesięcy przysługuje nawet jeżeli w okresie sześciu miesięcy przed zarejestrowaniem w Urzędzie Pracy pracownik rozwiązał stosunek pracy za porozumieniem stron z powodu upadłości, likwidacji lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn...
Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=98022

Temat: wypowiedzenie umowy z wny pracodawcy
wypowiedzenie umowy z wny pracodawcy witam. dostałam umowę o prace na czas okreslony od 8 maja 2008. po czym w styczniu 2009 dowiedziałam się ze pracodawca przez ten cały okres nie zgłosił mnie do ZUS. po trudnych negocjacjach pracodawca zapłacił wszystkie zaległe składki wraz z odsetkami. w tej chwili jestem na zwolnieniu tzn. od 26 stycznia do 10 czerwca. czy jesli chciałabym po upływie zwolnienia złozyc wypowiedzenie z winy pracodawcy bez 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia to czy moge podac tą sytuacje jako cięzki naruszenie prawa przez pracodawce względem pracownika.
Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=60029

Temat: Wypowiedzenie umowy pracę na podst. art.55 [P][/P]1.1 kp
...nieobecność w pracy (z uwagi na jej porzucenie) jest obecnie kwalifikowana jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, a zatem istnieją podstawy, aby zakład pracy zastosował wobec pracownika tryb rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika. ale ja jutro dopiero mam pojsc do pracy szefowa saama powiedziala ze nie mam juz po co przychodzic chcialabym wiedziec jakie konsekwencje bedzie mialo moje wypowiedzenie z winy pracodawcy??:(
Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=128561

Temat: Lojalka a umowa na czas określony
...wyrównanie po powrocie do kraju. Niestety nie wierzę w to bo nikt nie jest skory do rozdawania pieniędzy. Faktem również jest, że wszyscy wykonujemy tę sama pracę, w takich samych warunkach mając takie same kwalifikacje (ja mam najwyższe wykształecenie). Szkolenie jest specyficzne i wymagane przy tego typu pracy. Moje pierwsze pytanie brzmi: Czy w takim razie jeśli warunki wynagrodzenia są niesprawiedliwe (nierówne) to czy mogę złożyć wypowiedzenie z winy pracodawcy (po udowodnieniu tejże winy tzn. dyskryminacji finansowej) i nie płacić za koszty szkolenia? Drugie pytanie: Czy mam prawo do odmówienia podpisania kolejnej umowy o pracę (już na czas nieokreślony) w grudniu z różnych powodów np. warunków finansowych? Trzecie pytanie: Co zrobić, źeby się zwolnić w przypadku niezadowalającej odpowiedzi na powyższe pytania? Pozdrawiam PS....
Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=6988

Temat: przysługuje mi odprawa?
Witam!Pracowałem w firmie dłużej niż rok,pierwszą umowę na 3mc drugą na 1rok (umowa na czas określony)Dostałem rozwiązanie umowy z 2tyg. wypowiedzeniem.( wypowiedzenie z winy pracodawcy bez podania przyczyny rozwiązania ) Wypowiedzenie otrzymałem przed końcem umowy.(umowa była do 31marca2009 rozwiązanie nastąpiło 26stycznia 2009)Czy przysługuje mi odprawa 1 mc.(zakład pracy zatrudnia ok 50 osób nie zwalnia grupowo )Wiem że moja znajoma wywalczyła odprawę ,na jaki artykuł się powołać? Proszę o pomoc!Dziękuję!!! .....................................................
Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=45024

Temat: przerwanie urlopu wychowawczego
jeżeli nie można przywrócić jej na dotychczasowo przez nią zajmowane stanowisko ani zbliżone ze względu na likwidację oddziału, to niestety należy jej dać wypowiedzenie z winy pracodawcy (zgodnie z ustawą z 2003 roku o zwolnieniach grupowych), likwidacja oddziału i jeśli firma ztrudnia co najmniej 21 pracowników, to należy jej się odprawa.
Źródło: forumkadrowe.pl/viewtopic.php?t=3074

Temat: wypowiedzenie z winy pracodawcy czy z winy pracownika
wypowiedzenie z winy pracodawcy czy z winy pracownika Witam serdecznie. Mam na imię Małgorzata i chciała bym przedstawić w moim mniemaniu skomplikowaną sprawę dotyczącą mojego członka rodziny. Pracodawca nie wypłacał wynagrodzenia swojemu pracownikowi. Nie stwarzał możliwości wykonywania pracy dokładniej pisząc - nie posiadał środków finansowych na paliwo, żeby wysłać kierowcę ( o tym...
Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=60382

Temat: porozumienie zmieniające regulamin pracy i płacy
...muszę dostać teraz wypowiedzenie zmieniające a to umożliwia mi po niepodpisaniu tego wypowiedzenia odejście z firmy i otrzymanie odprawy którą jest 6 miesięczna pensja (podpisany jest pakiet zbiorowy gwarantujący odprawę gdy pracodawca rozwiąże umowę o pracę z jego winy) Pytanie jest następujące: Czy tak jest naprawdę? Czy w przypadku zmiany regulaminu bez pogorszenia warunków pracy i wręczeniu wypowiedzenia zmieniającego będzie to wypowiedzenie z winy pracodawcy? Pracodawca zwleka z wręczeniem mi wypowiedzenia zmieniającego i całą sprawę kieruje do swoich prawników - nie chce mnie zwolnić i dać mi odprawy, mówi że nie ma pewności czy mi taka odprawa przysługuje. Czy zawsze kiedy pracodawca wręcza wypowiedzenie zmieniające jest stroną która "ponosi winę"? Czy jest jakiś okres czasu którego musi przestrzegać w przypadku porozumienia...
Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=50091

Temat: prawo pracy - pracodawca nie płaci ZUS i pensji
...się z pip-em ,ale z tego co wiem oni tylko 'straszą '' a piniązdze odzyskac moge poprzez poprez sa pracy. I zatanawiam sie czy bede ponosiła jakies koszty związane z procesem. PIP może ukarać pracodawcę, natomiast pieniądze odzyskasz na drodze sądowej, o ile pracodawca nie wypłaci ich sam. Mam pytanie: a czemu Ty czekasz, aż pracodawca zacznie płacić? W ten sposób możesz i rok pracować bez pieniędzy. Nie lepiej złożyć wypowiedzenie z winy pracodawcy, dać sprawę do sądu i szukać innej roboty? Ja też raz straszyłam pracodawcę PIP-em, ale w moim przypadku to poskutkowało, bo następnego dnia dostałam cała kasę, a inni czekali jeszcze ze 2-3 tygodnie.
Źródło: wizaz.pl/forum/showthread.php?t=238409