Menu
- tokeny
- wypowiedzenie umowy najmu przez najemce
- wypowiedzenie umowy przez pracownika
- wypowiedzenie najmu przez lokatora
- wypowiedzenie umowy na okres próbny
- wypowiedzenie umowy o swiadczenie uslug
- wypowiedzenie umowy o pracę pracownika
- wypowiedzenie umowy na czas nieokreslony
- wypowiedzieć umowę tpsa
- wypowiedzenie umowy w orange
- wypowiedzenia umowy zlecenie
- zanotowane.pl
- doc.pisz.pl
- pdf.pisz.pl
- pero.xlx.pl
Cytat
Historia rzadko ma coś wspólnego z elegancją. Maria Dąbrowska
Ja i ojczyzna to jedno, / Nazywam się Milijon - bo za milijony Kocham i cierpię katusze. Adam Mickiewicz (1798 - 1855)
Tak mało wiemy o sobie. Całe szczęście, że inni wiedzą mniej. Bułatowicz Józef
Do komunizmu nie dotarłem przez Marksa. To Ewangelia doprowadziła mnie do niego. Andre Gide (pisarz francuski)
Gdyby człowiek zdał sobie sprawę z tego jak nędzna jest istota z pewnością popełniłby samobójstwo. . . Friedrich Nietzsche
aaaatokenyaaaa
Temat: PRACA - BARDZO ZALEŻY MI NA POMOCY
Ale w tej placówce jak Pani napisała, zaczęła Pani pracę w styczniu, dlaczego pracodawca przysłał umowę z datą marcową (pomijajać już póki co fakt, iż nie z bieżącą datą)?
Na ten moment odpowiem, iż zgodnie z Kodeksem pracy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano te nowe warunki na piśmie (art. 42§2) - wynikałoby więc z tego, że zostały one Pani przedstawione dopiero w lipcu, gdy dokument, o którym Pani wspomniała otrzymała Pani na piśmie.
Źródło: darmoweprawo.pl/viewtopic.php?t=147
Temat: SWEDWOOD Chlastawa- "Zakład Pracy" czy "Obóz
...niższe. Jeśli do połowy okresu wypowiedzenia nie zgłosisz sprzeciwu (na piśmie) to zmiana zacznie obowiązywać, gdy okres wypowiedzenia się skończy. Jeśli jednak taki sprzeciw zgłosisz, to umowa się rozwiąże i po upływie okresu wypowiedzenia zostaniesz bez pracy. Reguluje to Kodeks pracy: Art. 42. § 1. Przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. § 2. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. § 3. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Jeżeli pracownik przed upływem połowy okresu wypowiedzenia nie złoży oświadczenia o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków, uważa się,...
Źródło: zbaszyn.fora.pl/a/a,294.html
Temat: Likwidacja stanowisk pracy
...umowy o pracę bez wypowiedzenia. W razie ogłoszenia upadło¶ci lub likwidacji pracodawcy, umowa o pracę zawarta na czas okre¶lony lub na czas wykonania okre¶lonej pracy może być rozwi±zana przez każd± ze stron za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikaj±cych z umowy warunków pracy i płacy. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na pi¶mie nowe warunki. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwi±zuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Jeżeli pracownik przed upływem połowy okresu wypowiedzenia nie złoży o¶wiadczenia o odmowie przyjęcia...
Źródło: maluchy.pl/forum/index.php?showtopic=4931