Menu
- tokeny
- wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
- wypowiedzenie najmu przez lokatora
- wypowiedzenie zmieniajace warunki placy
- wypowiedzieć umowę tpsa
- wypowiedziec umowe tpsa
- wypowiedzenia warunków pracy
- wypowiedzenie pracy data
- wypowiedzenie wielokrotnie zlozone
- wypowiedzenie usług telekomunikacyjnych
- wypowiedzenie - likwidacja stanowiska
- zanotowane.pl
- doc.pisz.pl
- pdf.pisz.pl
- bibliotekag2.opx.pl
Cytat
Historia rzadko ma coś wspólnego z elegancją. Maria Dąbrowska
Ja i ojczyzna to jedno, / Nazywam się Milijon - bo za milijony Kocham i cierpię katusze. Adam Mickiewicz (1798 - 1855)
Tak mało wiemy o sobie. Całe szczęście, że inni wiedzą mniej. Bułatowicz Józef
Do komunizmu nie dotarłem przez Marksa. To Ewangelia doprowadziła mnie do niego. Andre Gide (pisarz francuski)
Gdyby człowiek zdał sobie sprawę z tego jak nędzna jest istota z pewnością popełniłby samobójstwo. . . Friedrich Nietzsche
aaaatokenyaaaa
Temat: Kennemerland Uitzendorganisatie b.v z ZANDVOORT
...RCR & Partners zabrano ją do szpitala. Podczas rejestracji opiekun z firmy okazał swoją kartę ubezpieczeniową i na podstawie tej karty udzielono kobiecie pomocy. Jeszcze tego dnia zdecydowaliśmy się na powrót do Polski. Niezwłocznie poinformowaliśmy o tym pracodawcę, który po raz kolejny zaszantażował nas. Oznajmił nam iż od tej pory nie otrzymamy już żadnych należnych nam pieniędzy. Po powrocie do kraju wysłaliśmy listownie pisemne wypowiedzenie umowy o pracę pracownika na godziny, na czas określony bez zachowania terminu wypowiedzenia. PIENIĘDZY NIE OTRZYMALIŚMY DO TEJ PORY, DOKUMENTÓW TEŻ NIE. TA KASA (KTÓREJ NIE DOSTALIŚMY) TO TAK JAKBY DWÓJKA Z NASZEJ CZWÓRKI PRACOWAŁA PRZEZ CZTERY MIESIĄCE ZA DARMO. PONADTO UWOLNIĆ SIĘ Z RĄK POŚREDNIKA W HOLANDII JEST BARDZO TRUDNO – HOLENDRZY RZCZEJ NIE CHCĄ ZATRUDNIAĆ POLAKÓW NA STAŁE. UWAŻAJCIE NA TĄ FIRMĘ I...
Źródło: forum.oszukany.pl/viewtopic.php?t=354
Temat: Pilne- do kadrowych
Bardzo proszę o pomoc w następującej kwestii. Chodzi o długość okresu wypowiedzenie umowy o pracę pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony. Pracownik był u nas zatrudniony w okresach od 4.10.1997 do 16.09.2002 i 23.01.2003 do 30.06.2003 (czas określony) i teraz od 1.03.2004 do dziś (czas nieokreślony). Musimy zwolnić tego pracownika z powodu redukcji etatów. Czy powinnam wziąć pod uwagę tylko ostani okres zatrudnienia ( okres wypoiwdzenia 1 miesiąc) czy poprzednie okresy zatrudnienia też ( 3...
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=17709