Menu
- tokeny
- wypowiedzenie umowy najmu przez najemce
- wypowiedzenie umowy przez pracownika
- wypowiedzenie najmu przez lokatora
- wypowiedzenie umowy na okres próbny
- wypowiedzenie umowy o swiadczenie uslug
- wypowiedzenie umowy o pracę pracownika
- wypowiedzenie umowy na czas nieokreslony
- wypowiedzieć umowę tpsa
- wypowiedzenie umowy w orange
- wypowiedzenia umowy zlecenie
- zanotowane.pl
- doc.pisz.pl
- pdf.pisz.pl
- zona-meza.xlx.pl
Cytat
Historia rzadko ma coś wspólnego z elegancją. Maria Dąbrowska
Ja i ojczyzna to jedno, / Nazywam się Milijon - bo za milijony Kocham i cierpię katusze. Adam Mickiewicz (1798 - 1855)
Tak mało wiemy o sobie. Całe szczęście, że inni wiedzą mniej. Bułatowicz Józef
Do komunizmu nie dotarłem przez Marksa. To Ewangelia doprowadziła mnie do niego. Andre Gide (pisarz francuski)
Gdyby człowiek zdał sobie sprawę z tego jak nędzna jest istota z pewnością popełniłby samobójstwo. . . Friedrich Nietzsche
aaaatokenyaaaa
Temat: zmiana formy wynagrodzenia
wiTAM NIE DAWNO zmieniono MI formę wynagrodzenia z wynagrodzenia ustalanego metodą czasową na wynagrodzenie ustalane wg metody akordowego. a) Czy zmiana taka jest możliwa bez wypowiedzenia warunków pracy i płacy? b) Jakie przepisy prawne będą miały zastosowanie c) Proszę O przepisY .kiedy nie jest konieczne dokonanie wypowiedzenia zmiany warunków pracy i płacy.
Źródło: forum.prawnikow.pl/archiwum/viewtopic.php?t=4380
Temat: Wypowiedzenie zmieniające
...zmieniajace (rozumiem ze dal) i tutaj znalazlem orzeczenie ktore idealnie pasuje to nin. stanu faktycznego Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 8 maja 1997 r. I PKN 131/97 OSNAPiUS 1998/6 poz. 178 OSP 1998/6 poz. 120 Powierzenie pracownikowi (technik chemik) pracy nie wymagającej żadnych kwalifikacji zawodowych (sprzątanie) w okresie biegnącego wypowiedzenia warunków pracy i płacy stanowi naruszenie art. 42 § 4 kp. Odmowa wykonywania takiej pracy nie uzasadnia rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 kp. Uzasadnienie Glosa: Jackowiak Urszula OSP 1998/6 str. 331 Aprobująca. a to jest podstawa aby wprowadzic nowe obowiazki: Art. 42. § 1. Przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków...
Źródło: forum.prawnikow.pl/archiwum/viewtopic.php?t=2990
Temat: Przeniesienie do innego działu-zmiana warunków pracy
1. Jeśli w umowie o pracę ma Pani zapisany w jakim dziale pracuje to zmiana działu wymaga wypowiedzenia zmianiającego (zmiana warunków pracy lub płacy). 2. tak - wypowiedzenie zmieniające musi być uzasadnione 3-4. nie bardzo. Ewentualna możliwość to wnosić do sądu pracy o uznanie wypowiedzenia warunków pracy lub płacy za nieuzasadnione.
Źródło: forum.prawnikow.pl/archiwum/viewtopic.php?t=1302
Temat: Pracownik na samodzielnym stanowisku - wypowiedzenie.
...też okoliczność, że z całokształtu przepisów kodeksu pracy wynika, iż sprawy ze stosunku pracy powinny być załatwiane w zakładzie pracy w rozsądnym czasie, aby nie utrzymywać niepożądanego z punktu widzenia stabilności stosunku pracy stanu niepewności. XIV. Wypowiedzenie warunków pracy i płacy może być uzasadnione zarówno przyczynami stanowiącymi podstawę wypowiedzenia umowy o pracę, jak i innymi przyczynami adekwatnymi do wypowiedzenia warunków pracy i płacy. Przy rozważaniu okoliczności przemawiających za ochroną pracownika należy mieć na uwadze, że w wyniku
Źródło: forum.prawnikow.pl/archiwum/viewtopic.php?t=681
Temat: likwidacja przedsiębiorstwa
...wypowiedzeniu. W razie niezgłoszenia sprzeciwu w tym terminie przez organizację związkową, kierownik zakładu pracy podejmuje decyzję w sprawie rozwiązania stosunku pracy. 4. Pracownikom, o których mowa w ust. 3, kierownik zakładu pracy może wypowiedzieć warunki pracy i płacy, jeżeli z przyczyn określonych w art. 1 ust. 1 nie jest możliwe dalsze ich zatrudnianie na dotychczasowych stanowiskach pracy. 5. Jeżeli w wyniku wypowiedzenia warunków pracy i płacy następuje obniżenie wynagrodzenia pracowników, o których mowa w ust. 4, uprawnienie do dodatku wyrównawczego przysługuje w zakresie i na zasadach przewidzianych w art. 5 ust. 4 i w art. 6. Art. 10a. Przepisów art. 10 nie stosuje się do pracowników będących posłami, senatorami lub radnymi w okresie, w którym ich stosunek pracy podlega szczególnej ochronie. Art. 11. Przepisy ustawy...
Źródło: forum.prawnikow.pl/archiwum/viewtopic.php?t=1785